Concept store Starbucks Amsterdam
Starbucks opende onlangs zijn eerste concept store in Europa, in het centrum van Amsterdam. De vestiging is gelegen in het gewelf van de historische Amsterdamsche Bank, een gebouw aan het beroemde Rembrandtplein. Met een oppervlakte van 430 vierkante meter, is dit de grootste Starbucks vestiging in Europa. Het ontwerp en de 'Slow Coffee Theater’ moet een nieuwe ervaring bieden op het gebied van koffie, ontwerp en voedselinnovatie. Lees verder
Friday, March 30, 2012
Thursday, March 29, 2012
'Open source' meubilair
'Open source' meubilair
Dosuno Design uit Columbia ontwikkelde Opentap, een collectie van 'Open Source'meubilair, dat weinig kost en door iedereen gemaakt kan worden. Lees verder
Dosuno Design uit Columbia ontwikkelde Opentap, een collectie van 'Open Source'meubilair, dat weinig kost en door iedereen gemaakt kan worden. Lees verder
Wednesday, March 28, 2012
Duurzame gebouwen verdienen meer
Duurzame gebouwen verdienen meer
Het gebruik van LEED-gecertificeerde gebouwen inspireert niet alleen architecten. Ook de werknemers worden er productiever van, zo blijkt uit onderzoek van de University of Notre Dame. Professor Edward Colon en Ante Glavas deden onderzoek naar 562 financiële instellingen, waarvan 93 LEED en 469 niet-LEED. Het onderzoek kreeg de titel 'The Relationship between Corporate Sustainability and Firm Financial Performance'. Lees verder
Het gebruik van LEED-gecertificeerde gebouwen inspireert niet alleen architecten. Ook de werknemers worden er productiever van, zo blijkt uit onderzoek van de University of Notre Dame. Professor Edward Colon en Ante Glavas deden onderzoek naar 562 financiële instellingen, waarvan 93 LEED en 469 niet-LEED. Het onderzoek kreeg de titel 'The Relationship between Corporate Sustainability and Firm Financial Performance'. Lees verder
Europese aanbesteding Tweede Kamer onderzoek klimaat en energiebeleid
Europese aanbesteding Tweede Kamer onderzoek klimaat en energiebeleid
De Tweede Kamer heeft besloten een onderzoek te laten doen naar de kosten en effecten van klimaat- en energiemaatregelen. Een extern onderzoeksbureau krijgt, door middel van een Europese aanbesteding, de opdracht om een uitgebreide analyse uit te voeren van beschikbare onderzoeken, rapporten en gegevens over kosten en effecten van klimaat- en energiebeleid. Vervolgens is het de bedoeling dat het onderzoeksbureau op basis daarvan een integraal overzicht opstelt van de beschikbare informatie over kosten en effecten per maatregel. Lees verder
De Tweede Kamer heeft besloten een onderzoek te laten doen naar de kosten en effecten van klimaat- en energiemaatregelen. Een extern onderzoeksbureau krijgt, door middel van een Europese aanbesteding, de opdracht om een uitgebreide analyse uit te voeren van beschikbare onderzoeken, rapporten en gegevens over kosten en effecten van klimaat- en energiebeleid. Vervolgens is het de bedoeling dat het onderzoeksbureau op basis daarvan een integraal overzicht opstelt van de beschikbare informatie over kosten en effecten per maatregel. Lees verder
Tuesday, March 27, 2012
Apparaten zijn grondstof voor onze toekomst
Apparaten zijn grondstof voor onze toekomst
Door elektrische apparaten te recyclen, behouden we grondstoffen voor onze toekomst. Dat is de centrale boodschap waarmee Wecycle in een nieuwe tv-campagne mensen aanspoort apparaten niet weg te gooien maar in te leveren voor recycling. Dit kan bij de milieustraat van de gemeente of bij winkels die apparaten verkopen. Door apparaten in te leveren, blijft het ook op langere termijn mogelijk deze te maken. Lees verder
Door elektrische apparaten te recyclen, behouden we grondstoffen voor onze toekomst. Dat is de centrale boodschap waarmee Wecycle in een nieuwe tv-campagne mensen aanspoort apparaten niet weg te gooien maar in te leveren voor recycling. Dit kan bij de milieustraat van de gemeente of bij winkels die apparaten verkopen. Door apparaten in te leveren, blijft het ook op langere termijn mogelijk deze te maken. Lees verder
Monday, March 26, 2012
McDonald's test papieren bekers
McDonald's test papieren bekers
McDonald's voert een test uit om de piepschuimbekers (styreen) die nu worden gebruikt voor dranken, te vervangen door dubbelwandige papieren bekers. Lees verder
McDonald's voert een test uit om de piepschuimbekers (styreen) die nu worden gebruikt voor dranken, te vervangen door dubbelwandige papieren bekers. Lees verder
Nederland loopt achter met inrichten mobiele werkplekken
Nederland loopt achter met inrichten mobiele werkplekken
Het Nederlandse bedrijfsleven loopt achter met de inrichting van flexibele werkomgevingen voor werknemers, vergeleken met bedrijven in andere landen. Gemiddeld heeft tachtig procent van de onderzochte organisaties in Europa, Noord-Amerika en de BRIC-landen een mobiele werkplek voor werknemers ingericht, in Nederland biedt slechts tweederde (66%) van de organisaties een flexibele werkomgeving voor werknemers. Lees verder
Het Nederlandse bedrijfsleven loopt achter met de inrichting van flexibele werkomgevingen voor werknemers, vergeleken met bedrijven in andere landen. Gemiddeld heeft tachtig procent van de onderzochte organisaties in Europa, Noord-Amerika en de BRIC-landen een mobiele werkplek voor werknemers ingericht, in Nederland biedt slechts tweederde (66%) van de organisaties een flexibele werkomgeving voor werknemers. Lees verder
Friday, March 23, 2012
Op zoek naar slimme werkers
Op zoek naar slimme werkers
Gispen en YOUPSA zoeken slimme werkers. Deze trendsetters, die werken waar ze willen, maken kans op een design Gispen thuiswerkplek en een diner voor twee in een bij YOUPSA aangesloten horecagelegenheid. Lees verder
Gispen en YOUPSA zoeken slimme werkers. Deze trendsetters, die werken waar ze willen, maken kans op een design Gispen thuiswerkplek en een diner voor twee in een bij YOUPSA aangesloten horecagelegenheid. Lees verder
Thursday, March 22, 2012
VNO-NCW en MKB Nederland presenteren integrale nota over duurzaamheid
VNO-NCW en MKB Nederland presenteren integrale nota over duurzaamheid
"Steeds duidelijker wordt dat onze toekomst ervan afhankelijk is dat alle partijen verantwoordelijkheid nemen voor het ‘grotere geheel". Dat schrijven Bernard Wientjes en Hans Biesheuvel, voorzitters van VNO-NCW en MKB Nederland in de publicatie 'Onze gemeenschappelijke toekomst'. "De titel van deze publicatie refereert aan dit besef dat er maar één toekomst is voor ons allen, als gemeenschap van landen en volken, verbonden ook met de natuur. Met dank ontleend aan de steeds actueler en urgenter wordende titel van het bekende Brundtlandrapport van precies 25 jaar geleden.", aldus de beide voorzitters. Lees verder
"Steeds duidelijker wordt dat onze toekomst ervan afhankelijk is dat alle partijen verantwoordelijkheid nemen voor het ‘grotere geheel". Dat schrijven Bernard Wientjes en Hans Biesheuvel, voorzitters van VNO-NCW en MKB Nederland in de publicatie 'Onze gemeenschappelijke toekomst'. "De titel van deze publicatie refereert aan dit besef dat er maar één toekomst is voor ons allen, als gemeenschap van landen en volken, verbonden ook met de natuur. Met dank ontleend aan de steeds actueler en urgenter wordende titel van het bekende Brundtlandrapport van precies 25 jaar geleden.", aldus de beide voorzitters. Lees verder
Nederlanders vinden dat bedrijven welvaart eerlijker moeten verdelen
Nederlanders vinden dat bedrijven welvaart eerlijker moeten verdelen
Nederlanders vinden in toenemende mate dat bedrijven aandacht moeten besteden aan het bestrijden van hebzucht en armoede. Dat blijkt uit de 3e meting van de Maatschappelijk Imago Monitor van SE Consultancy en Motivaction, uitgevoerd onder een representatieve steekproef van 2.640 Nederlanders tussen 18 tot 70 jaar. Lees verder
Nederlanders vinden in toenemende mate dat bedrijven aandacht moeten besteden aan het bestrijden van hebzucht en armoede. Dat blijkt uit de 3e meting van de Maatschappelijk Imago Monitor van SE Consultancy en Motivaction, uitgevoerd onder een representatieve steekproef van 2.640 Nederlanders tussen 18 tot 70 jaar. Lees verder
Multifunctionals voor werkgroepen
Multifunctionals voor werkgroepen
Sharp breidt de reeks bestaande zwart-wit-A3-MFP’s uit met de MX-M264, MX-M314N en de MX-M354N, drie nieuwe zwart-wit-modellen voor drukke werkgroepen die documenten in grotere volumes produceren, waarvoor effectieve scanfuncties belangrijk zijn. Met de introductie van deze nieuwe MFP’s - die standaard voorzien zijn van een innovatief touch LCD-kleurendisplay - zet Sharp een volgende stap in de richting haar marktaandeel in de Benelux te vergroten. Lees verder
Sharp breidt de reeks bestaande zwart-wit-A3-MFP’s uit met de MX-M264, MX-M314N en de MX-M354N, drie nieuwe zwart-wit-modellen voor drukke werkgroepen die documenten in grotere volumes produceren, waarvoor effectieve scanfuncties belangrijk zijn. Met de introductie van deze nieuwe MFP’s - die standaard voorzien zijn van een innovatief touch LCD-kleurendisplay - zet Sharp een volgende stap in de richting haar marktaandeel in de Benelux te vergroten. Lees verder
Wednesday, March 21, 2012
Verwarmen en koelen door Crystal Wall
Verwarmen en koelen door Crystal Wall
De Crystal Wall koelt en verwarmt kantoren met behulp van de wetten van de natuur. Dit heeft als gevolg dat door het toepassen van de Crystal Wall naar eigen zeggen een besparing tot 50% mogelijk is van het te installeren koel- en verwarmingsvermogen, wat een directe besparing op het elektriciteit- en gas verbruik en de CO2 uitstoot oplevert. Lees verder
De Crystal Wall koelt en verwarmt kantoren met behulp van de wetten van de natuur. Dit heeft als gevolg dat door het toepassen van de Crystal Wall naar eigen zeggen een besparing tot 50% mogelijk is van het te installeren koel- en verwarmingsvermogen, wat een directe besparing op het elektriciteit- en gas verbruik en de CO2 uitstoot oplevert. Lees verder
Tuesday, March 20, 2012
Duurzaam kantoor kan duurzamer
Duurzaam kantoor kan duurzamer
Volgens onderzoek van Jones LangLasalle worden dat de mogelijkheden om energie te besparen in kantoorpanden vaak onvoldoende worden benut. Er zou zeker twintig procent extra kunnen worden bespaard. Lees verder
Volgens onderzoek van Jones LangLasalle worden dat de mogelijkheden om energie te besparen in kantoorpanden vaak onvoldoende worden benut. Er zou zeker twintig procent extra kunnen worden bespaard. Lees verder
Duurzame-energiemarkt breekt record in 2011
Duurzame-energiemarkt breekt record in 2011
De markt voor duurzame energie is in 2011 met 31 procent gestegen ten opzichte van het jaar ervoor. De wereldwijde markt voor zonne-energie, windenergie en biobrandstoffen groeide van 144 miljard euro naar 188 miljard euro. Lees verder
De markt voor duurzame energie is in 2011 met 31 procent gestegen ten opzichte van het jaar ervoor. De wereldwijde markt voor zonne-energie, windenergie en biobrandstoffen groeide van 144 miljard euro naar 188 miljard euro. Lees verder
Monday, March 19, 2012
100 Dromen, 100 Gedachten, 100 Jaar
100 Dromen, 100 Gedachten, 100 Jaar
Steelcase bestaat 100 jaar. Het bedrijf presenteert in het kader van dit jubileum "100 Dreams, 100 Minds, 100 Years" als dialoog over de innovatie die nodig is om te kunnen blijven aansluiten bij toekomstige manieren van werken. Lees verder
Steelcase bestaat 100 jaar. Het bedrijf presenteert in het kader van dit jubileum "100 Dreams, 100 Minds, 100 Years" als dialoog over de innovatie die nodig is om te kunnen blijven aansluiten bij toekomstige manieren van werken. Lees verder
Thursday, March 15, 2012
Overheid moet ingrijpen om EU-inzameldoelstelling e-waste te halen
Overheid moet ingrijpen om EU-inzameldoelstelling e-waste te halen
De komende EU-inzameldoelstelling voor afgedankte elektrische apparaten en energiezuinige lampen (e-waste), is alleen haalbaar indien de overheid bereid is aanvullende maatregelen te treffen. Een afgifteplicht voor winkels en gemeenten, een registratieplicht voor inzamelaars en recyclingbedrijven en het zonder meer kunnen inleveren van e-waste waar je apparaten en lampen koopt, zijn hiervoor nodig.
De komende EU-inzameldoelstelling voor afgedankte elektrische apparaten en energiezuinige lampen (e-waste), is alleen haalbaar indien de overheid bereid is aanvullende maatregelen te treffen. Een afgifteplicht voor winkels en gemeenten, een registratieplicht voor inzamelaars en recyclingbedrijven en het zonder meer kunnen inleveren van e-waste waar je apparaten en lampen koopt, zijn hiervoor nodig.
De EU legt Nederland voor 2021 een inzameldoelstelling op van 340 miljoen kilo e-waste. Om deze doelstelling te halen, moet de hele afvalketen zijn verantwoordelijkheid nemen. Lees verder
Wednesday, March 14, 2012
Nieuwe Blogpost: Mogen wij even afrekenen? Over het managen van duurzaamheid.
Stel je een directiekamer voor waar de vergadering over duurzaamheid op zijn einde loopt. Ambitieuze plannen zijn gesmeed en doelen zijn gesteld. Wat de directie betreft kan de duurzaamheidsmanager beginnen met het uitrollen van het project. De duurzaamheidsmanager brengt een laatste punt in: “Nog één klein probleempje: we hebben de hele organisatie nodig om deze ambities te halen. Er moet flink wat veranderd worden binnen de organisatie. Denk alleen al aan de werkprocessen die anders ingericht moeten worden. Echt iedereen moet hieraan mee doen, dit kan ik niet alleen!”.
De directie wil natuurlijk dat de doelen gehaald worden aan het eind van het jaar en besluit daarom tot het formuleren van kpi’s (key performance indicators). Zo kunnen de medewerkers op hun duurzaamheidsinspanningen afgerekend worden. “Dat is een mooie manier om te laten zien dat we duurzaamheid serieus nemen en zo kunnen we het ook gelijk een beetje in de hand houden”, aldus de voorzitter.
En zo is duurzaamheid bij dit bedrijf onderdeel geworden van het – vaak steeds groter wordende – controle-en-afreken apparaat. En dat is jammer. De duurzaamheidsmanager had gelijk met de opmerking dat de hele organisatie nodig is om duurzaamheid van de grond te krijgen. Duurzaamheid moet als het ware in de genen van de organisatie komen en onderdeel worden van het denken en handelen van iedere medewerker. Het vraagt attitudewijziging en gedragsverandering. Afdwingen met regels vaak een illusie. “Waar regels zijn is geen aandacht” *). En bovendien zorgt een afrekencultuur ervoor dat aanwezig enthousiasme en vakmanschap wordt ontmoedigd.
Is het brede draagvlak – dat voor duurzaamheid nodig is – ook mogelijk zonde dwang? Het antwoord is ja! Wat kun je als duurzaamheidsmanager allemaal nog doen voordat je tot afrekenen over gaat? Of beter nog: wat kun je allemaal doen om afrekenen te voorkomen? De volgende checklist geeft een greep uit wat je kunt doen om duurzaamheid te organiseren (in plaats van te managen).
Weerstand wegnemen. Het is een misvatting dat weerstand één op één te maken heeft met de inhoud van dat wat gevraagd wordt. Er zijn vele andere zaken die ten grondslag kunnen liggen aan weerstand. Zo kan de betreffende medewerker niet over de juiste middelen of kennis beschikken. Of het kan zijn dat doen wat gevraagd wordt conflicterend is met andere doelen en werkzaamheden. Of de medewerker is nog niet voldoende bewust van duurzaamheid. Lees hier meer over de fasen van commitment die aan weerstand ten grondslag liggen.
Zet een goed doordachte beweging op. Medewerkers zullen liever gestimuleerd worden door collega’s dan afgerekend door hun baas. Laat de mensen die al willen (en die nu mogen!) hun energie aanwenden om de rest van de organisatie mee te krijgen. Ontwikkel een campagne en laat hierin de eigen medewerkers schitteren. 5 tips voor goede campagnes voor een blijvende beweging lees je hier.
Faciliteer gedragsverandering. Denk niet dat dit vanzelf gaat. Iemand één keer iets vragen of opleggen werkt niet. Een poster ophangen ook niet. Besteedt aandacht aan duurzame gedragsverandering. Maak dit onderdeel van de beweging of campagne.
Ontwikkel een stimulerende en richtinggevende visie. De 5 sleutelkenmerken van een visie die medewerkers energie geeft en waardoor ze gedreven aan de slag gaan lees je hier.
Werk aan je eigen leiderschap – self empowerment. Hoe kijk je zelf tegen duurzaamheid aan? Wat drijft jou als het om duurzaamheid gaat? Ben je in staat om ook op dit niveau de dialoog aan te gaan? Inspireer anderen met jouw inspiratie!
Wil je serieus werk maken van een positie als duurzaamheidsleider in plaats van duurzaamheidsmanager? Volg dan deze checklist van onder naar boven. Begin bij je eigen positie als inspirerend leider en ga aan het werk met organiseren door het scheppen van de juiste randvoorwaarden.
En betekent dit dat kpi’s of andere regels niet goed zijn? Dat zeker niet. Het opstellen van doelen en bijhouden van voortgang en verbeteringen is ondersteunend aan de bovengenoemde items in de checklist. Zorg dat de doelen stimulerend zijn en energie geven. En laat zien dat je als organisatie in ‘duurzaamheid zit’ voor de lange termijn.
*) Quote van Jaap Peters uit ‘Bij welke reorganisatie werk jij?”
Over Elseboutkan:Als expert op het gebied van het opzetten van duurzaamheids-programma’s traint zij ‘duurzaamheids-managers’: iedereen die binnen zijn of haar organisatie de verantwoorde-lijkheid heeft voor duurzaamheid. Op 15 maart geeft zij de workshop ‘Draagvlak voor Duurzaamheid’. De workshop wordt gehouden in het Swung House in Den Haag.
(Deze blog verscheen eerder op de blog van Else Boutkan, http://www.elseboutkan.nl/)
De directie wil natuurlijk dat de doelen gehaald worden aan het eind van het jaar en besluit daarom tot het formuleren van kpi’s (key performance indicators). Zo kunnen de medewerkers op hun duurzaamheidsinspanningen afgerekend worden. “Dat is een mooie manier om te laten zien dat we duurzaamheid serieus nemen en zo kunnen we het ook gelijk een beetje in de hand houden”, aldus de voorzitter.
En zo is duurzaamheid bij dit bedrijf onderdeel geworden van het – vaak steeds groter wordende – controle-en-afreken apparaat. En dat is jammer. De duurzaamheidsmanager had gelijk met de opmerking dat de hele organisatie nodig is om duurzaamheid van de grond te krijgen. Duurzaamheid moet als het ware in de genen van de organisatie komen en onderdeel worden van het denken en handelen van iedere medewerker. Het vraagt attitudewijziging en gedragsverandering. Afdwingen met regels vaak een illusie. “Waar regels zijn is geen aandacht” *). En bovendien zorgt een afrekencultuur ervoor dat aanwezig enthousiasme en vakmanschap wordt ontmoedigd.
Is het brede draagvlak – dat voor duurzaamheid nodig is – ook mogelijk zonde dwang? Het antwoord is ja! Wat kun je als duurzaamheidsmanager allemaal nog doen voordat je tot afrekenen over gaat? Of beter nog: wat kun je allemaal doen om afrekenen te voorkomen? De volgende checklist geeft een greep uit wat je kunt doen om duurzaamheid te organiseren (in plaats van te managen).
Weerstand wegnemen. Het is een misvatting dat weerstand één op één te maken heeft met de inhoud van dat wat gevraagd wordt. Er zijn vele andere zaken die ten grondslag kunnen liggen aan weerstand. Zo kan de betreffende medewerker niet over de juiste middelen of kennis beschikken. Of het kan zijn dat doen wat gevraagd wordt conflicterend is met andere doelen en werkzaamheden. Of de medewerker is nog niet voldoende bewust van duurzaamheid. Lees hier meer over de fasen van commitment die aan weerstand ten grondslag liggen.
Zet een goed doordachte beweging op. Medewerkers zullen liever gestimuleerd worden door collega’s dan afgerekend door hun baas. Laat de mensen die al willen (en die nu mogen!) hun energie aanwenden om de rest van de organisatie mee te krijgen. Ontwikkel een campagne en laat hierin de eigen medewerkers schitteren. 5 tips voor goede campagnes voor een blijvende beweging lees je hier.
Faciliteer gedragsverandering. Denk niet dat dit vanzelf gaat. Iemand één keer iets vragen of opleggen werkt niet. Een poster ophangen ook niet. Besteedt aandacht aan duurzame gedragsverandering. Maak dit onderdeel van de beweging of campagne.
Ontwikkel een stimulerende en richtinggevende visie. De 5 sleutelkenmerken van een visie die medewerkers energie geeft en waardoor ze gedreven aan de slag gaan lees je hier.
Werk aan je eigen leiderschap – self empowerment. Hoe kijk je zelf tegen duurzaamheid aan? Wat drijft jou als het om duurzaamheid gaat? Ben je in staat om ook op dit niveau de dialoog aan te gaan? Inspireer anderen met jouw inspiratie!
Wil je serieus werk maken van een positie als duurzaamheidsleider in plaats van duurzaamheidsmanager? Volg dan deze checklist van onder naar boven. Begin bij je eigen positie als inspirerend leider en ga aan het werk met organiseren door het scheppen van de juiste randvoorwaarden.
En betekent dit dat kpi’s of andere regels niet goed zijn? Dat zeker niet. Het opstellen van doelen en bijhouden van voortgang en verbeteringen is ondersteunend aan de bovengenoemde items in de checklist. Zorg dat de doelen stimulerend zijn en energie geven. En laat zien dat je als organisatie in ‘duurzaamheid zit’ voor de lange termijn.
*) Quote van Jaap Peters uit ‘Bij welke reorganisatie werk jij?”
Over Elseboutkan:Als expert op het gebied van het opzetten van duurzaamheids-programma’s traint zij ‘duurzaamheids-managers’: iedereen die binnen zijn of haar organisatie de verantwoorde-lijkheid heeft voor duurzaamheid. Op 15 maart geeft zij de workshop ‘Draagvlak voor Duurzaamheid’. De workshop wordt gehouden in het Swung House in Den Haag.
(Deze blog verscheen eerder op de blog van Else Boutkan, http://www.elseboutkan.nl/)
Bureaublad uit biocomposiet
Bureaublad uit biocomposiet
Na 15 jaar onderzoek ontstond aan de universiteit van Cornell vorig jaar een spin-off bedrijf dat verderging onder de naam e2e materials, een verwijzing naar het bekende c2c / cradle to cradle.
e2e Materials ontwikkelt producten op basis van een eigen biocomposiet bestaande uit onder andere sojapoeder in combinatie met een natuurvezel zoals vlas of jute. Lees verder
Tuesday, March 13, 2012
Gebouwbeheerssysteem geeft gebruikers inzicht in energieverbruik
Gebouwbeheerssysteem geeft gebruikers inzicht in energieverbruik
Villa Flora, het meest duurzame gebouw van de Floriade 2012, is onlangs opgeleverd. Het ontwerp van architect Jon Kristinsson wordt door zijn energiezuinige bouw en installaties de Parel van Floriade genoemd. Door het gebouwbeheerssysteem (GBS) van Schneider Electric kan het gebouw duurzaam worden beheerd. Floriade 2012 opent begin april. Lees verder
Villa Flora, het meest duurzame gebouw van de Floriade 2012, is onlangs opgeleverd. Het ontwerp van architect Jon Kristinsson wordt door zijn energiezuinige bouw en installaties de Parel van Floriade genoemd. Door het gebouwbeheerssysteem (GBS) van Schneider Electric kan het gebouw duurzaam worden beheerd. Floriade 2012 opent begin april. Lees verder
Monday, March 12, 2012
Van Gansewinkel grondstoffenpartner Floriade 2012
Van Gansewinkel grondstoffenpartner Floriade 2012
Van Gansewinkel zorgt tijdens Floriade 2012 voor alle afvalstromen die op het 66 hectare grote park van de Floriade zullen vrijkomen. Dit hebben de partijen deze week gezamenlijk bekend gemaakt. Lees verder
Van Gansewinkel zorgt tijdens Floriade 2012 voor alle afvalstromen die op het 66 hectare grote park van de Floriade zullen vrijkomen. Dit hebben de partijen deze week gezamenlijk bekend gemaakt. Lees verder
Sociale Innovatie, voorwaarde voor duurzame economie
Sociale Innovatie, voorwaarde voor duurzame economie
Het Nederlandse en Vlaamse bedrijfsleven staat voor grote uitdagingen. De arbeidsmarkten verouderen snel, de internationale competitie wordt sterker en steeds meer onvoorspelbaar, de verschuivingen binnen het bedrijfsleven zijn groot. Sociale innovatie wordt gepromoot als een methode voor bedrijven om deze uitdagingen te tackelen. Wat betekent zo’n strategie? Wat zijn de bouwstenen van zo’n strategie? Lees verder
Het Nederlandse en Vlaamse bedrijfsleven staat voor grote uitdagingen. De arbeidsmarkten verouderen snel, de internationale competitie wordt sterker en steeds meer onvoorspelbaar, de verschuivingen binnen het bedrijfsleven zijn groot. Sociale innovatie wordt gepromoot als een methode voor bedrijven om deze uitdagingen te tackelen. Wat betekent zo’n strategie? Wat zijn de bouwstenen van zo’n strategie? Lees verder
Gedragsverandering gewenst? Zet humor in!
Gedragsverandering gewenst? Zet humor in!
Om mensen zover te krijgen dat ze moeite doen om hun gedrag te verandern om bijvoorbeeld meer e-waste te verzamelen of energie te besparen, is een lastig punt. Want hoe verander je gedrag van mensen? Humor is een prachtig middel om mensen zover te krijgen eens iets anders te doen of iets meer te doen dan wij gewend zijn. Lees verder
Om mensen zover te krijgen dat ze moeite doen om hun gedrag te verandern om bijvoorbeeld meer e-waste te verzamelen of energie te besparen, is een lastig punt. Want hoe verander je gedrag van mensen? Humor is een prachtig middel om mensen zover te krijgen eens iets anders te doen of iets meer te doen dan wij gewend zijn. Lees verder
Friday, March 9, 2012
Duurzaamheidsverslag Henkel: 'Meer met minder'
Duurzaamheidsverslag Henkel: 'Meer met minder'
Henkel, in Nederland onder andere bekend van Pritt, presenteert het duurzaamheidsverslag Sustainable Strategy 2030. Lees verder
Henkel, in Nederland onder andere bekend van Pritt, presenteert het duurzaamheidsverslag Sustainable Strategy 2030. Lees verder
Thursday, March 8, 2012
Onderzoek naar duurzaamheidsstandaarden
Onderzoek naar duurzaamheidsstandaarden
Om facility managers duidelijkheid te verschaffen op het gebied van duurzaamheidsstandaarden is Coporate Facility Partners (CFP) samen met Saxion Hogeschool een onderzoek gestart in opdracht van FMN. Lees verder
Om facility managers duidelijkheid te verschaffen op het gebied van duurzaamheidsstandaarden is Coporate Facility Partners (CFP) samen met Saxion Hogeschool een onderzoek gestart in opdracht van FMN. Lees verder
Wednesday, March 7, 2012
Intel lanceert nieuwe generatie serverprocessors voor de cloud
Intel lanceert nieuwe generatie serverprocessors voor de cloud
Intel lanceert de Intel Xeon processor E5-2600 productfamilie, als antwoord op de enorme toename in het clouddataverkeer. De nieuwe Intel Xeon-processors vormen niet alleen het hart van nieuwe servers en workstations, maar zullen ook dienen als het fundament voor de volgende generatie opslag- en communicatiesystemen. Lees verder
Intel lanceert de Intel Xeon processor E5-2600 productfamilie, als antwoord op de enorme toename in het clouddataverkeer. De nieuwe Intel Xeon-processors vormen niet alleen het hart van nieuwe servers en workstations, maar zullen ook dienen als het fundament voor de volgende generatie opslag- en communicatiesystemen. Lees verder
Shaw Industries ontvangt Cradle to Cradle Silver Certificaat
Shaw Industries ontvangt Cradle to Cradle Silver Certificaat
Shaw Industries ontvangt als eerste een Silver Certification van het in 2010 opgerichte Cradle to Cradle Products Innovation Institute. Lees verder
Shaw Industries ontvangt als eerste een Silver Certification van het in 2010 opgerichte Cradle to Cradle Products Innovation Institute. Lees verder
Werk is moord
Als je onderstaande infographic leest, kun je beter niet al te veel op je bureaustoel blijven zitten...
Created by: Online University
Created by: Online University
Tuesday, March 6, 2012
Greenpeace ontdekt beschermd hout bij papiergigant
Greenpeace ontdekt beschermd hout bij papiergigant
's Werelds derde grootste papierproducent, Asia Pulp & Paper, gebruikt systematisch beschermde houtsoorten. Dat stelt milieuorganisatie Greenpeace na undercover onderzoek. (bron: www.argusactueel.be) Lees verder
's Werelds derde grootste papierproducent, Asia Pulp & Paper, gebruikt systematisch beschermde houtsoorten. Dat stelt milieuorganisatie Greenpeace na undercover onderzoek. (bron: www.argusactueel.be) Lees verder
Monday, March 5, 2012
Whitepaper Inkopen van LED-verlichting
Whitepaper Inkopen van LED-verlichting
LED-verlichting wordt steeds populairder. Terecht, want duurzame verlichting heeft veel toepassingsmogelijkheden, is bovendien energiezuinig en dus op termijn ook voordeliger. Maar waar moeten inkopers op letten bij de aanschaf van LED-verlichting? Om hen op weg te helpen, publiceert DuurzamerWerken het whitepaper Inkopen van LED-verlichting. Het whitepaper kan gratis worden gedownload.
LED-verlichting wordt steeds populairder. Terecht, want duurzame verlichting heeft veel toepassingsmogelijkheden, is bovendien energiezuinig en dus op termijn ook voordeliger. Maar waar moeten inkopers op letten bij de aanschaf van LED-verlichting? Om hen op weg te helpen, publiceert DuurzamerWerken het whitepaper Inkopen van LED-verlichting. Het whitepaper kan gratis worden gedownload.
Good Design Award voor Ahrend
Good Design Award voor Ahrend
Vier producten van Ahrend hebben een Good Design Award gekregen van het Chicago Athenaeum Museum of Architecture and Design: de Ahrend 380-stoel en tafel, de Ahrend 463- bezoekersstoel en de Ahrend 2020-bureaustoel. Ahrend won de awards in de categorie Furniture. Lees verder
Vier producten van Ahrend hebben een Good Design Award gekregen van het Chicago Athenaeum Museum of Architecture and Design: de Ahrend 380-stoel en tafel, de Ahrend 463- bezoekersstoel en de Ahrend 2020-bureaustoel. Ahrend won de awards in de categorie Furniture. Lees verder
Ricoh Europe lanceert milieuprogramma voor Print Providers
Ricoh Europe lanceert milieuprogramma voor Print Providers
Ricoh lanceert een Carbon Balanced Printing Programme, speciaal ontwikkeld voor Print Service Providers (PSP). Het helpt hen de milieueffecten van het afdrukken met behulp van Ricoh Pro printsystemen te reduceren en de klant een CO2-neutrale service te kunnen bieden. Lees verder
Ricoh lanceert een Carbon Balanced Printing Programme, speciaal ontwikkeld voor Print Service Providers (PSP). Het helpt hen de milieueffecten van het afdrukken met behulp van Ricoh Pro printsystemen te reduceren en de klant een CO2-neutrale service te kunnen bieden. Lees verder
Thursday, March 1, 2012
Nieuwe verlichtingsproducten OSRAM op vakbeurs Light+Building 2012
Nieuwe verlichtingsproducten OSRAM op vakbeurs Light+Building 2012
OSRAM presenteert op Light+Building 2012, van 15-20 april 2012 in Frankfurt een reeks nieuwe producten: de LED vervanger voor de 75W-gloeilamp in Europa, een LED module die voldoet aan de Zhaga-normen en de nieuwste generatie verlichtingsbeheersystemen.
OSRAM presenteert op Light+Building 2012, van 15-20 april 2012 in Frankfurt een reeks nieuwe producten: de LED vervanger voor de 75W-gloeilamp in Europa, een LED module die voldoet aan de Zhaga-normen en de nieuwste generatie verlichtingsbeheersystemen.
EU onderzoek: langzame verschuiving naar duurzame levenstijlen
EU onderzoek: langzame verschuiving naar duurzame levenstijlen
Nieuwe initiatieven en sociale innovatie inspireren een verschuiving naar duurzame, hoogwaardige leefstijlen in Europa in 2050. Jonge mensen zijn zich bewust van uitdagingen die milieu en omgeving zijn, maar de koppeling naar hun eigen lifestyle is nog niet duidelijk', zegt Fabienne Pierre, Programma Officer UNEP naar aanleiding van het rapport Sustainable Lifestyles: Today’s Facts & Tomorrow’s Trends. Het onderzoek werd onlangs uitgebracht door SPREAD Sustainable Lifestyles 2050. Lees verder
Nieuwe initiatieven en sociale innovatie inspireren een verschuiving naar duurzame, hoogwaardige leefstijlen in Europa in 2050. Jonge mensen zijn zich bewust van uitdagingen die milieu en omgeving zijn, maar de koppeling naar hun eigen lifestyle is nog niet duidelijk', zegt Fabienne Pierre, Programma Officer UNEP naar aanleiding van het rapport Sustainable Lifestyles: Today’s Facts & Tomorrow’s Trends. Het onderzoek werd onlangs uitgebracht door SPREAD Sustainable Lifestyles 2050. Lees verder
DGBC lanceert BREEAM-NL richtlijn voor datacenters
DGBC lanceert BREEAM-NL richtlijn voor datacenters
DGBC lanceert een aparte BREEAM-NL richtlijn voor datacenters. “Vanwege de specifieke functie en energievraag is het namelijk niet mogelijk om dit type bouwwerken met de huidige BREEAM-NL Nieuwbouw richtlijn te beoordelen”, legt DGBC-projectmanager Maarten Dansen uit. Lees verder
Subscribe to:
Comments (Atom)